勤務区分
当社では、工事職員を「全国採用」と「エリア採用」の2つの勤務区分で募集しています。
「全国採用」は、会社が指定する事業所への配属・異動の可能性がある勤務区分で、基本給を割り増しして支給します。
「エリア採用」は、勤務地を一定のエリアに限定した勤務区分です。
なお、いずれの勤務区分も、担当する業務内容や仕事内容に違いはありません。
キャリアパス
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福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健保、雇用・労災保険）安心して働ける環境を整備 企業年金制度将来への備えを支え、安心につなげる 退職金制度長く働く社員の将来をしっかり支援 各種休暇制度（結婚・育児・介護・忌引休暇など）ライフイベントに合わせたサポート 奨学金返還支援制度奨学金の返還を、毎月15,000円を限度に、最長10年間、支援総額は180万円まで支援 |
【エスコンフィールド】野球観戦チケット北海道のプロ野球を楽しめる 【レバンガ北海道】バスケ観戦チケット北海道のプロバスケットボールを楽しめる 【東京ディズニーリゾート】パークチケット人気テーマパークを楽しめる 宿泊費支援制度宿泊費をサポートし旅行をもっと楽しめる 家賃・交通費補助（長期出張時）出張中の暮らしや帰省時の交通費を補助 |
奨学金返還支援制度
学びへの挑戦を、これからのキャリアへ
当社では、社員が安心して働き、将来に向かって成長していけるよう、「奨学金返還支援制度」を設けています。 奨学金返還支援制度とは、企業等が奨学金の返還残額の一部または全額を、従業員に代わって日本学生支援機構へ直接送金する制度です。 奨学金は、夢や目標に向かって努力した証である一方で、社会人になってからの大きな負担となることもあります。当社は、その負担を少しでも軽減し、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組み、自らの成長に挑戦できる環境を整えたいと考えています。 奨学金の返還を会社が支援することで、将来への不安を和らげ、安心して働き続けられるようサポートします。これからも、社員が長く活躍できる働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。 |
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制度概要
目的
支援金額
対象者
※2027年4月から制度を開始します。 ※支援10年未満であっても、個人の奨学金返済が完済した時点で支援は終了します。 ※個人の月々の返済金額が15,000円未満の場合は、その返済金額に応じた金額を該当期間支援します。 |
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